В МУЗ «ЦРБ» г. Мирный нарушения, выявленные в ходе прокурорской проверки, устранены Сообщает Пресс-служба прокуратуры Архангельской области Прокуратурой ЗАТО г. Мирный совместно с Государственной инспекцией труда по Архангельской области и НАО по коллективному обращению работников, проведена проверка исполнения трудового законодательства в МУЗ ЦГБ, в ходе которой установлено, что отдельные положения действующего в больнице коллективного договора противоречат требованиям Трудового кодекса РФ. Так, пунктом 4.2 коллективного договора было установлено, что работники обязаны принимать участие в общественно - полезном труде по благоустройству территории МУЗ «ЦГБ» и города на безвозмездной основе, в том числе и в нерабочее время.
В соответствии с п. 5.1 коллективного договора работодатель имеет право привлекать работников учреждения для участия в общественно - полезном труде по благоустройству территории МУЗ «ЦГБ» на безвозмездной основе, в том числе и в нерабочее время.
Вместе с тем, в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право за вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статьей 106 Трудового Кодекса РФ установлено, что время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Таким образом, указанные пункты коллективного договора противоречат действующему трудовому законодательству, поскольку нарушают права работников МУЗ «ЦГБ» на отдых, а также гарантированное право на оплату труда.
По результатам проведенной проверки прокуратурой приняты меры прокурорского реагирования. В настоящее время нарушения устранены и незаконные пункты коллективного договора отменены.
Прокуратурой ЗАТО г. Мирный совместно с Государственной инспекцией труда по Архангельской области и НАО по коллективному обращению работников, проведена проверка исполнения трудового законодательства в МУЗ ЦГБ, в ходе которой установлено, что отдельные положения действующего в больнице коллективного договора противоречат требованиям Трудового кодекса РФ.
Так, пунктом 4.2 коллективного договора было установлено, что работники обязаны принимать участие в общественно - полезном труде по благоустройству территории МУЗ «ЦГБ» и города на безвозмездной основе, в том числе и в нерабочее время.
В соответствии с п. 5.1 коллективного договора работодатель имеет право привлекать работников учреждения для участия в общественно - полезном труде по благоустройству территории МУЗ «ЦГБ» на безвозмездной основе, в том числе и в нерабочее время.
Вместе с тем, в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право за вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статьей 106 Трудового Кодекса РФ установлено, что время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Таким образом, указанные пункты коллективного договора противоречат действующему трудовому законодательству, поскольку нарушают права работников МУЗ «ЦГБ» на отдых, а также гарантированное право на оплату труда.
По результатам проведенной проверки прокуратурой приняты меры прокурорского реагирования. В настоящее время нарушения устранены и незаконные пункты коллективного договора отменены.
Пресс-служба прокуратуры
Архангельской области
|
